Droits et obligations (généralités)

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 1 oct. 2025 | Référence : 5919

L'essentiel par l'éditeur

Les fonctionnaires en France doivent respecter des obligations essentielles telles que l'obligation de servir, d'obéissance hiérarchique, de neutralité, de réserve, de probité, et de discrétion professionnelle. Ils bénéficient de droits comme la rémunération pour service fait, la liberté syndicale, le droit de grève, et la protection fonctionnelle. Le respect de ces obligations et droits garantit la continuité et la neutralité du service public, tout en assurant la protection des agents.

  • Quelles sont les principales obligations des fonctionnaires en France ?
  • Quels droits sont garantis aux fonctionnaires dans le cadre de leur service ?
  • Comment le principe de neutralité s'applique-t-il aux agents publics ?
1.

Les obligations du fonctionnaire

Obligation d’assurer les fonctions

L’obligation de servir, obligation fondamentale pour tout agent, est expressément énoncée par les  articles L. 121-1  et  L. 121-10  du Code général de la fonction publique (CGFP).

L’obligation d’exercice se définit comme l’obligation pour l’agent public de consacrer son activité professionnelle à l’exercice des fonctions correspondant à son emploi, et ce, conformément aux instructions de son supérieur hiérarchique ainsi qu’aux mesures prises pour l’organisation de son service.

Cette obligation découle directement du principe de continuité du service public.

L’agent doit être présent à son poste et ne peut en aucun cas le quitter sans autorisation de sa hiérarchie. Il doit exécuter l’ensemble des tâches qui lui sont conf...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 88% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines